大家在簽訂合同時，一定都看到過一條明確規定：同事間禁止討論薪資。
很多人在看到這個資訊時，會摸不著頭腦，覺得公司小題大做，但其實並不然，薪資保密于企業和個人而言，都是利大于弊的事。
一、明文規定背後的真相
企業為什麼禁止員工討論薪資？
（1）隱私權保護
每個員工都擁有自己的隱私權，包括財產、現金流、財務資訊等。
（2）避免攀比風氣
職場中，沒有絕對的公平，工作和價值也很難量化，有具體的評判標準。如果同崗同種卻不同薪時，難免會有人心生怨念，產生矛盾，影響團隊和諧。
所以，為了避免這樣的情況發生，企業會明令禁止員工互相詢問薪資。
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