周六的晚上，我正在書房看書，突然接到了粉絲的電話，接通電話后，粉絲在電話里說道：金老師，我在單位某科室擔任負責人，手底下有幾名老油條，由于我年齡比他們小，在分配工作時有點拉不下臉、放不開手腳，你說我該怎麼管理老油條呢？
粉絲說完后，我笑了笑說道：任何單位都有老油條，面對單位的老油條，千萬不要撕破臉皮，雖然他們沒有什麼地位，但是他們在單位耕耘多年，這些年來也積攢了不少人脈，他們可能幫不了你，但是想害你卻比較簡單，另外你和老油條撕破臉皮，領導會認為你沒能力掌控科室人員，但是你又不能放任自流，否則老油條會變本加厲，那怎麼管理老油條呢，我教你幾個絕招，保證讓老油條服服貼貼：
一、軟鞭子。
老油條在單位資歷較深，在平常的工作中要給予他足夠的尊重，多給他戴一些高帽子，話要說得好聽點，但是偶爾也要使用軟鞭子抽抽老油條，防止老油條倚老賣老，把你對他的好當成理所當然，這樣就有違你的初衷了。
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