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優勝劣汰,適者生存:水準越高的領導,越「看不上」8種員工,不懂很難升職加薪
2024/07/27 檢舉

職場中,無論是從人際關係還是未來發展來講,和領導處好關係都是非常必要的。

如果不懂這條「金科玉律」便很容易給自己的職場生活招致禍端,晉升之路也遙遙無期,越變越艱辛。

在強者為尊的時代,身份地位便掌握了話語權,拿捏著弱者的命脈。

優勝劣汰,適者生存。

傲慢挑戰規則的人只會讓自己遍體鱗傷。想要讓領導高看一眼,就要做好功課,不要成為領導討厭的人。



職場中,水準越高的領導,越「看不上」這8種員工,希望你不是。

1、自恃清高,領導的話當耳邊風

曾國藩說:「清高太過則傷仁」。

職場中總有些恃寵而驕和恃才傲物之人,前者仗著靠山狐假虎威,後者靠著能力自恃清高,不把領導放在眼裡,目空一些,不服管教。

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